今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 49 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於富平
  • 熊津蒲蕾樂園就在附近
  • 韓國漫畫博物館就在附近
  • 上洞湖水公園就在附近
  • 小人國世界就在附近
  • 中央公園就在附近
  • 自由公園就在此區域
  • 賽珍珠紀念館就在此區域
  • 富川弓箭博物馆就在此區域
  • 富川綜合運動場就在此區域
  • 世界盃休閒公園就在此區域
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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



考試院全院審查會昨續審公務人員退休撫卹法草案,其中有關退休金計算基準,銓敘部和年改會版本,都採最後在職前十五年的平均俸額,但考試委員討論後,通過改為採計最後十年。對此,民進黨立院黨團今(21)日舉行記者會,書記長李俊俋和立委鍾孔炤都表示反對,認為對勞工來講是不公平的對待,李俊俋並強調,「年金改革的最後版本,還是立法院決定了算」。

目前勞保平均投保薪資是採計最高的五年,年改會擬將軍公教勞一律拉長為十五年。但有考試委員認為,勞保由五年拉長到十五年是增加十年,軍公教目前退休採計最後在職的薪資,比照勞保也拉長十年比較合理,並獲共識,審查會最後在沒有動用表決的情況下,直接通過。

對此,李俊俋首先說,基本上還是感謝考試院,聽說考試院在快馬加鞭審查,過去考試院是一個禮拜最多開審查會兩次,現在聽說是天天在審查,最大希望還是年改方案能儘速送到立法院來。

李俊俋指出,考試院通過公務員退休金計算基準,改採以最後十年計算,這部分不是說,年改會議稱「勞工部分改十五年,公教人員就改十年」,不是這樣計算,這是兩個不同性質。

李俊俋表示,年改部分牽涉到年金的計算,還有未來天花板的計算,不是這麼單純的問題,如果最後採十五年的計算,某個人可能五年的科長,後面十年都是簡任官,如果現在改十年計算,就是全部都是以渡假訂房簡任官的本俸來計算,所以差別會很多。

李俊俋說,依據詮敘部的推估計算,如果改成十五年,大概整個退撫的基金,會降到減少負擔12%左右,如果改為十年,是降8%而已,未來還涉及設定天花板的問題,真的不是說因為某位考試委員講的,「勞工只算十五年,軍公教最多只能算十年」,不是這麼一回事。





勞動部預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障,但卻傳出淡江大學將大規模不續聘無本職兼任教師,對此淡江學生發起「反對淡自助旅行江大量解聘兼任教師聯署」活動,聲援即將失業的淡江大學兼任教師,目前已逾1500人參與聯署。

淡江學生聲援兼任教師行動小組表示,校方宣稱不斷地宣稱「解聘兼任教師是系所自行決定」、「淡江的辦學理念從不評價以成本考量」,但查閱學校秘書處公開的會議記錄,發現在去年行政會議上,校長親自調查各系所聘用的兼任教師納勞基法保障的狀況,並要求各學院提出降低教學單位成本的具體方案,其中便提出降低教師的勞動條件是主要的作法。

此外,淡江學生聲援兼任教師行動小組也指出,新訂的《淡江大學106學年度開課原則》中,都是用註冊率在計算開課學分數,說明了學校就是成本考量凌駕於教學需求,沒有以學生學習需要為優先,也沒有確保學生的受教權益。

行動小組也研究淡江財務狀況,發現學校並沒有財務困難,每年都有數千萬的盈餘卻為了節省成本而將解聘未具本質的兼任教師;行動小組強調,每年淡江的學生都因為選不到課而登上新聞版面,但學校非但不增加課程,還要大量解聘教師,這樣的做法等於是更惡化選課修課環境,因此發起連署希望能聲援即將被解聘的200多位兼任教師,以維護教學品質。

廉署中包含三點訴求,分別為「淡江校方應立即停止辭退需額外加保勞退基金的兼任教師,已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回,給予排課」、「淡江校方立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法,並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「學生受教權不容打折!反對學校推行大班化教學、併班授課、取消課程的措施」。



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